目前，正值勞動者特別是應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職簽約的高峰，侵害乙肝表面抗原攜帶者合法就業(yè)權(quán)利的現(xiàn)象仍有發(fā)生，部分用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)仍通過多種借口檢測求職者的乙肝項目。
該《通知》要求各區(qū)縣人保部門要指導督促各類用人單位嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，加強對人力資源市場中用人單位招工招聘活動的日常監(jiān)管。公務(wù)員招錄體檢時，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，禁止乙肝項目檢測，肝臟生化檢查上限輕度異常的也可算體檢合格等；事業(yè)單位在公開招聘體檢中，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測；禁止企業(yè)在就業(yè)體檢中采取任何形式要求求職者接受乙肝項目檢測，對企業(yè)違規(guī)行為，一經(jīng)舉報查實，要依法處理。
